ÚVOD DO EDUKAČNÉHO MANAŽMENTU
PERSONÁLNY MANAŽMENT A PROFESIJNÝ ROZVOJ PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV
Kľúčové slová
personálny manažment, riadenie ľudských zdrojov, profesijný rozvoj, stratégia ďalšieho vzdelávania, kvalifikačné vzdelávanie, funkčné vzdelávania, špecializačné vzdelávanie, funkčné vzdelávanie, predatestačné vzdelávanie, inovačné vzdelávanie, aktualizačné vzdelávanie.
Kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní edukačného procesu v podmienkach škôl a školských zariadení zohrávajú pedagogickí zamestnanci. Ich úlohou je riadiť edukačný proces tak, aby boli dosahované ciele a výstupy vzdelávania v súlade so štátnym vzdelávacím programom a vzdelávacím programom školy a školského zariadenia. Pedagogickí zamestnanci sú tými, ktorých úlohou je zvyšovať kvalitu edukácie najmä prostredníctvom zavádzania inovácií a rozvojom svojich profesijných kompetencií. Z uvedeného dôvodu sa pozornosť edukačného manažmentu orientuje osobitne aj na tzv. personálny manažment, ktorého nosnou témou je riadenie ľudských zdrojov. V oblasti školstva máme na mysli predovšetkým výber pedagogických zamestnancov, adaptácia na pracovné prostredie, rozvoj profesijných kompetencií prostredníctvom ďalších foriem vzdelávania, osobnostný a odborný rast a pod.
Osobitnú pozornosť v oblasti personálneho manažmentu v oblasti školstva si vyžadujú vedúci pedagogickí zamestnanci, ktorí musia disponovať aj manažérskymi kompetenciami v súvislosti s plnením zákonných povinností súvisiacich s riadením školy a školského zariadenia.